Polityka prywatności
INFORMACJE O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH W FORMULARZU – AGENCJA ZATRUDNIENIA ARSTELE BIS SP. Z O.O. SP. K.
1. KTO JEST ADMINISTRATOREM PAŃSTWA DANYCH OSOBOWYCH?
ARSTELE BIS SP. Z O.O. SP.K. ul. Gajewskich 32, 64-200 Wolsztyn z siedzibą przy ul. Józefa Dutkowskiego 7 (NIP: 9231734451, REGON: 383965232, KRS: 0000796643), zwana dalej Administratorem.
1.1. JAKIE DANE OSOBOWE ZBIERAMY?
Dane osobowe pozyskujemy bezpośrednio od Ciebie. Wykorzystujemy Twój adres IP i dane o Twojej przeglądarce. Pozostałe dane takie jak: nazwa firmy, imię i nazwisko, adres email i telefon pozyskujemy za pomocą formularza kontaktowego umieszczonego na stronie głównej oraz na każdej z podstron.
2. JAK MOŻNA SIĘ Z NAMI SKONTAKTOWAĆ W SPRAWACH OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH?
W sprawach dotyczących ochrony danych możecie Państwo kontaktować się na adres ARSTELE podany w pkt. 1 bądź drogą e-mailową na adres: webnovar@gmail.com.
3. NA JAKIEJ PODSTAWIE PRAWNEJ PRZETWARZAMY PAŃSTWA DANE?
3.1. ZGODA – na podstawie Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może być wycofana w dowolnym momencie w taki sam sposób, w jaki została wyrażona bądź na adres e-mailowy, przy czym takie cofnięcie zgody pozostanie bez wpływu na zgodność
z prawem przetwarzania danych dokonanego przed jej cofnięciem.
UMOWA – w celu zawarcia i/lub realizacji umowy, zgłoszenia ogłoszenia pracodawcy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO, art. 9 ust. 2 lit. a, b, g, j RODO), w szczególności celem zawarcia i wykonania usługi związanej z realizacją zadań agencji zatrudnienia i agencji pracy tymczasowej – zgodnie z przepisami prawa.
3.2. OBOWIĄZEK PRAWNY – w celu wypełnienia obowiązku prawnego Administratora (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) w zakresie przepisów ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia, ustawy o cudzoziemcach z dnia 12.12.2013 r. i instytucji rynku pracy w zakresie dot. działania agencji zatrudnienia, w szczególności w sferze nadzoru nad agencją zatrudniania przez Marszałka Województwa Wielkopolskiego, będącego organem nadzoru.
3.3. UZASADNIONY INTERES – w celu wynikającego z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora lub przez stronę trzecią, która z Naszego upoważnienia przetwarza dane osobowe w celach procesu rekrutacyjnego.
4. JAKI MAMY CEL PRZETWARZANIA PAŃSTWA DANYCH?
Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji w ramach usługi agencji zatrudnienia przez czas jej trwania oraz przez czas przechowywania danych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
5. OKRES PRZETWARZANIA, PRZECHOWYWANIA DANYCH?
5.1. Dane przetwarzanie na podstawie uzasadnionego interesu, dla celów rekrutacyjnych przechowywane są przez czas rekrutacji. Jeśli nie mamy zgody na przetwarzanie danych w innych rekrutacjach na przyszłość aplikacje usuwane są po zakończeniu procesu rekrutacji, przez czas przedawnienia ewentualnych roszczeń.
5.2. W przypadku zawarcia umowy o pracę, zlecenia, o dzieło dane będą przetwarzane przez czas wynikający z obowiązku prawnego wynikającego z przepisów prawa przechowywania akt pracowniczych, a w przypadku innej umowy cywilnoprawnej związanej z realizacją usług przez czas przewidziany przepisami prawa dla tego rodzaju umowy, a także przez czas wynikający z przepisów prawa o rachunkowości. W przypadku przetwarzania na podstawie zgody – do czasu jej obowiązywania.
6. DLACZEGO NALEŻY PRZEKAZAĆ DANE OSOBOWE?
Podanie danych osobowych w związku z korzystaniem usług agencji zatrudnienia tymczasowej jest konieczne do wprowadzenia osoby do bazy danych o pracownikach, a także w celu informowania o innych usługach świadczonych przez Administratora, a następnie w celu zawarcia umowy z agencją. W przypadku pozyskiwania zgód, zgody te są dobrowolne, lecz mogą okazać się konieczne do realizacji umowy.
7. KOMU UDOSTĘPNIAMY, PRZEKAZUJEMY DANE OSOBOWE?
Dane osobowe są udostępniane osobom trzecim – podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu i na naszą rzecz w zakresie administrowania i zarządzania Administratorem, dostawą mediów, obsługi informatycznej, hostingowej, doradczej, księgowo-kadrowej.
Wskazujemy, że możemy pozyskiwać dane ze źródeł powszechnie dostępnych, w tym poprzez Facebook Ireland Ltd (odpowiedzi z ogłoszeń o pracę) oraz innych portali społecznościowych.
8. JAKIE MACIE PAŃSTWO PRAWA W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM PRZEZ NAS DANYCH OSOBOWYCH?
8.1 W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych przysługuje Państwu prawo do żądania dostępu do danych osobowych, do ich sprostowania, usunięcia (prawo do bycia zapomnianym), przeniesienia danych, wniesienia sprzeciwu, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.